L'Entreprise Sentimentale travaille sur 6 enjeux majeurs des entreprises

  • Trouver leur Raison d'être

  • Rendre gagnante la Coopération

  • Dégager des gains de Performance

  • Transformer la Culture

  • Développer un nouveau Leadership

  • Inventer de nouvelles Ressources Humaines

Raison d'être

Panneau-d-obligation----SENS-OBLIGATOIRE

Facebook : M. Zuckerberg & A. Ocasio-Cortez

Le CEO de Facebook aurait pu, devant le Congrès, suivre ce que le monde entier lui enjoignait de faire.......

Danone- E. Faber

Que penserait Jésus d'une entreprise à mission ? .....

Philip Morris : E. Calantzopoulos

Comment Philip Morris a transformé sa raison d’être grâce à une rencontre singulière....

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