Qui est derrière l'Entreprise Sentimentale ?

 

• Ludovic Herman et la revue l’Usine Nouvelle qui a mis un blog à sa disposition.

• Un réseau de professionnels indépendants qui, sans être engagés par les propos tenus sur le blog, adhèrent à l’idée de changer les entreprises pour le meilleur.

• Des responsables d’entreprises et d’administrations, clients fidèles de Ludovic Herman, qui appartiennent à la SNCF, à EDF, à RATP Dev, à Foncia, au Ministère de la Défense, de l'Écologie, ... ou des ex collègues du BCG, d'Accenture ou de PwC…  

 

Que peut m'apporter l'Entreprise Sentimentale ?

 

• Une vision iconoclaste de l’entreprise qui a du sens

• De l’humour et de la finesse ...dans un monde de brut, comme dirait le chocolatier Lindt

• Des articles, des vidéos, des podcasts audios utiles pour vos échanges avec vos équipes.

• Des coachs et consultants expérimentés pour vous accompagner dans la transformation de votre entreprise ...en Entreprise Sentimentale

 

Pourquoi pas Entreprise Humaine ou Émotionnelle... plutôt que Sentimentale ?

 

• Parce qu'associer Entreprise à sentimentale va plus loin, un peu comme un mini choc culturel qui génère de l'inconfort utile à toute transformation culturelle

• Parce qu'un leader sentimental est plus qu'un leader émotionnel, il tente de réunir bonté et authenticité

 

Pourquoi ce site internet présente un style original et artisanal ?

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• Pour vous donner libre accès à nos productions...maison : des images libres de droits, des créations originales au sens propre et figuré.

• Pour vous proposer un nouveau ton et donner de la place aux vidéos et podcasts en plus des articles écrits.

 

Quels auteurs ont inspiré l'Entreprise Sentimentale ?

 

Ils sont nombreux, mais les plus percutants se nomment Jean Baudrillard pour son goût du décodage de nos sociétés, Douglas Kenedy pour ses histoires de vie humaines, Vladimir Jankelevitch pour son amour des amoureux, Jean-Luc Plamandon pour ses comédies musicales, Harmut Rosa pour sa vision raisonnante d'une vie réussie, Virginie Despentes pour son discours cash.

 

Qui faut-il remercier ?

 

• Mai Truong, Sanjeev Rao et Debaprya Nag pour leurs encouragements et soutiens indéfectibles.

• Hugo Roussel pour ses talents de coach et de monteurs de podcast et aussi Marie Cazor, Fanny Helleu et Valerie St Beuve, Christine Petit pour leur relecture des articles.

• La famille de Ludovic Herman : Annelies, sa femme pour ses encouragements, Alain, son père pour le site internet, Caroline, sa sœur pour ses conseils, Tiffany, sa fille, accompagnée d’Élise Hu, pour les vidéos et les réseaux sociaux, Renaud, son frère pour ses idées d'articles et Édouard Braine, son beau-père, pour partager si largement nos travaux.

 

Que pouvez-vous faire pour contribuer à ce projet ?

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• Si vous êtes un "passeur" : coach, consultant, expert d’un ou de plusieurs de nos sujets, rejoignez-nous.

• Si vous êtes un "leader" : vous travaillez en entreprise, vous avez des responsabilités, contactez-nous pour qu'on vous aide à réussir.

• Si vous êtes un "supporter" et vous aimez notre démarche, partagez nos points de vue autour de vous.

• Dans tous les cas rejoignez-nous sur Instagram, Facebook, Twitter, Linkedin, You tube. Comme on dit en Nouvelle Zélande, "the more the merrier".

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