"La finalité de notre collectif de consultants, coachs et conférenciers est d'être aux cotés de toutes celles et ceux qui aiment leur entreprise et qui souhaitent qu'elle gagne en pérennité, utilité et attractivité."

Fort de 29 ans d’expériences professionnelles dans le conseil dont 14 ans en tant que coach certifié, Ludovic Herman s’est spécialisé dans l’accompagnement humain des entreprises.

 

Il accompagne les organisations dans les moments clés de leur existence impliquant une évolution profonde de leur culture (mindset, valeurs), identité ou modèle économique. Ces moments de changement nécessitent souvent pour les équipes de se reconfigurer et trouver leur passion d’advenir.

 

Ludovic Herman accompagne alors les équipes de direction, projet ou opérationnelles qui désirent changer le cours des choses, augmenter leur pérennité et créer davantage de richesse humaine.

 

Il décode pour le site de l’Usine Nouvelle, dans son blog L’Entreprise Sentimentale, ce qui fait battre le cœur des entreprises.

 

En 2020 l’aventure s’est enrichie d’une offre et d’une équipe pour transformer à leur tour toutes les entreprises ou administrations soumises aux effets de sentiments positifs.

 

Malgré les doutes initiaux sur l'idée d'une entreprise sentimentale, l'intérêt a grandi avec la crise du Covid-19.

 

Trois raisons principales soutiennent cette idée :

 

1. Les entreprises voient leur durée de vie diminuer et risquent de péricliter rapidement. Elles doivent réagir en développant leur culture et leur vitalité.

 

2. Certaines entreprises sont critiquées pour leur impact social négatif. Elles peuvent changer cela en s'engageant davantage socialement, même sans dépenses supplémentaires.

 

3. Les entreprises peinent à attirer et retenir les talents. Mais en adoptant un leadership authentique, elles peuvent donner envie à leurs équipe de s'engager dans la durée.