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Améliorer la performance des entreprises grâce aux sentiments

Créer quelque chose de nouveau, contribuer au bien-être des individus, favoriser le développement personnel et professionnel, et améliorer la performance des entreprises.

Richesse

Comment créer plus de richesses financières et humaines ?

Pérennité

Comment vivre libre plus longtemps en ne devenant ni zombie, ni asservi ?

Engagement

Comment donner envie aux meilleurs de s'engager à ses côtés et pour longtemps ?

La Qualité

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Dans le collectif ES on croit dans le bon goût, d'ailleurs on achète de la qualité, pas du low cost inéquitable.

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Le Courage

 

Dans le collectif ES on croit dans l'exemplarité, d’ailleurs on ose dire non aux déviants, méchants ou toxiques.

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Le Pari

 

Dans le collectif ES on croit dans la prise de risque, d'ailleurs on investit pendant les crises.

 

La Parité

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Dans le collectif ES on croit dans le pied d'égalité avec des tiers, d'ailleurs on ne cherche pas à dominer dans la relation.

 

L’Altérité

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Dans le collectif ES on croit dans l'altérité, d'ailleurs on cherche à travailler avec des personnes différentes de nous.

La Confiance

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Dans le collectif ES on croit en la confiance à priori dans l'honnêteté de l'espèce humaine, d'ailleurs on est plus souvent rassuré que déçu.

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Le Soutien

 

Dans le collectif ES on croit dans la solidarité, d'ailleurs on lance des vagues de soutien des uns pour les autres.

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Le Travail

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Dans le collectif ES on croit dans l'ascenseur existentiel, d'ailleurs nos vies professionnelles nous font grandir et enrichissent nos vies personnelles.

 

L'Humilité

 

Dans le collectif ES on croit dans l'humilité, d'ailleurs quand on fait du bien autour de nous on n'en fait pas état.

 

L'Honnêteté

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Dans le collectif ES on croit dans l’honnêteté émotionnelle, d'ailleurs on ose aborder nos tabous entre nous.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

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