Le projet de l’Entreprise Sentimentale (ES) est d'offrir aux entreprises le moyen de réaliser rapidement des sauts de performance très significatifs et de faire nettement plus de bien à tous les hommes et femmes qui lui sont liées. Seule cette double ambition est porteuse de sens et de performance.
Pourquoi faudrait-il innover ?
On se rencontre enfin !
Faire battre le 💜 des entreprises
Améliorer la performance des entreprises grâce aux sentiments
Créer quelque chose de nouveau, contribuer au bien-être des individus, favoriser le développement professionnel, et améliorer la performance des entreprises
Richesse
Pérennité
Engagement
Comment aider son entreprise à créer plus de richesses financières et humaines ?
Comment aider son entreprise à vivre plus longtemps en ne devenant ni zombie, ni asservie ?
Comment donner envie aux meilleurs de s'engager à ses côtés et pour longtemps ?
CE EN QUOI NOTRE COLLECTIF CROIT
La Confiance
On croit en la confiance à priori dans l'honnêteté de l'espèce humaine, d'ailleurs on est plus souvent rassuré que déçu
Le Soutien
On croit dans la solidarité, d'ailleurs on lance des vagues de soutien des uns pour les autres
Le Travail
On croit dans l'ascenseur existentiel, d'ailleurs nos vies professionnelles nous font grandir et enrichissent nos vies personnelles
L'Humilité
On croit dans l'humilité, d'ailleurs quand on fait du bien autour de nous on n'en fait pas état
L'Honnêteté
On croit dans l’honnêteté émotionnelle, d'ailleurs on ose aborder nos tabous entre nous
La Qualité
On croit dans le bon goût, d'ailleurs on achète de la qualité, pas du low cost inéquitable
Le Courage
On croit dans l'exemplarité, d’ailleurs on ose dire non aux déviants, méchants ou toxiques
Le Pari
On croit dans la prise de risque, d'ailleurs on investit pendant les crises
La Parité
On croit dans le pied d'égalité avec des tiers, d'ailleurs on ne cherche pas à dominer dans la relation
L’Altérité
On croit dans l'altérité, d'ailleurs on cherche à travailler avec des personnes différentes de nous
ILS NOUS FONT CONFIANCE
